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SUMMARY:Visio Harcèlement Moral
DESCRIPTION:Prévenir le harcèlement moral\n\nI – Le cadre juridique\n\nDéfinition du harcèlement moral\nLes différentes sanctions\n\nII – Le cadre règlementaire\n\nLes acteurs de la prévention et leurs obligations\nDifférencier le harcèlement moral et le dysfonctionnement organisationnel\nObligation de sécurité et de résultat de l’employeur en matière de harcèlement moral\n\nIII – Identifier les cas de harcèlement moral\n\nHarcèlement ascendant\, descendant et horizontal\nAgissements s’apparentant à du harcèlement moral\nTechniques et profils des harceleurs\nSituations\, environnements professionnels et organisationnels\n\nIV – Les mesures de prévention de harcèlement moral\n\nMesures règlementaires : convention collective\, règlement intérieur\, rôle de l’employeur\nOutils de communication : chartes de comportement et de bonnes pratiques\, code de bonne conduite\, procédure de plainte et rôle du management\nTravail sur l’organisation\, sur le management\nIdentifier les signaux d’alerte et les risques\n\nV – Agir face à une situation de harcèlement moral\n\nAccueillir un salarié qui se dit harcelé : écouter\, accueillir les faits\, comportements à adopter\, erreurs à éviter\nAnalyser les faits\, recueillir des éléments complémentaires\nLes acteurs ressources : CSE\, médecin du travail\, médiateur\nSolutions adaptées et mesures disciplinaires\nCas de recours ou alertes de plusieurs salariés\n\n  \nTarif\n350 € nets par personne\nLa visio formation se déroulera via la plateforme Zoom : un lien de connexion vous sera envoyé quelques jours avant la session. \nContactez-nous pour plus de renseignements ! \n>> 15 jours d’assistance offerts suite à votre participation à la session <<
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