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SUMMARY:Visio Les différents référents
DESCRIPTION:Les différents référents\n\nI – Le cadre juridique : obligations et recommandations\n\nLes définitions des référents\nLa règlementation en matière de SST\n\nII – Le document unique\n\nRôle et missions de ces référents\nContribution à l’élaboration du DUER\nConstruction du plan d’action de prévention\, de protection\n\nIII – La traçabilité des actions\n\nLes acteurs de la prévention en interne et en externe\n\nIV – La démarche de prévention\n\nL’information aux salariés\nLe suivi des actions\, des bonnes pratiques\nLa communication en interne\n\nTarif\n290 € net par personne. \nLa formation se déroulera en visio-formation. Il vous suffit d’avoir un ordinateur et une connexion à Internet.\nVous pouvez suivre cette session où que vous soyez en France.
URL:https://auceo.fr/event/ref-covid-19/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:Visio Trésorier
DESCRIPTION:Trésorier du CSE\n\nI – Un rôle-clé : le trésorier\n\nSa place au sein du CSE\nStatut\, fonctions et moyens du trésorier\nRôle du trésorier adjoint\n\nII – La gestion comptable professionnelle\n\nLes obligations selon la taille des CSE\nLes seuils définissant la taille des CSE\nLe rapport de gestion\n\nIII – Tenir la comptabilité du CSE\n\nL’utilisation contrôlée de légale des budgets\nLa gestion des activités sociales et culturelles\n\nIV – Communiquer sur l’activité du CSE\n\nChoisir le support de comptabilité\nLe compte rendu annuel\nLe budget prévisionnel\n\nV – Les responsabilités du trésorier\n\nResponsabilité civile\nResponsabilité pénale\nLes assurances du CSE\n\nTarif\n250 € net par personne.
URL:https://auceo.fr/event/visio-tresorier/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:Visio Secrétaire
DESCRIPTION:Secrétaire du CSE : le porte-parole du CSE\n\nI – La désignation du secrétaire\n\nRègles de désignation\nRègles de révocation\nRègles de remplacement\n\nII – La fonction-clé\n\nRôle du bureau du CSE\nGestion administrative\nOrganisation des réunions préparatoires\nElaboration et contenu de l’ordre du jour et de la convocation\nAnimation de la réunion plénière\nRédaction\, approbation et diffusion du PV\nRèglement intérieur du CSE\nOutils et règles de communication\nResponsabilités du Secrétaire : civile\, pénale et personnelle\n\nIII – Les relations internes du secrétaire\n\nAvec le président\n\nsituations nécessitant une rencontre\nsavoir se situer dans l’animation des réunions plénières\ndésaccords et solutions\n\n\nAvec le Trésorier et les autres élus du CSE\nAvec la représentation syndicale : rôle\, droits\, limites de chacun\nAvec les salariés : information ascendante et descendante\n\n\nTarif\n290 € nets par personne. \n>> 15 jours d’assistance offerts suite à votre participation à la session <<
URL:https://auceo.fr/event/visio-secretaire-2/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:Visio Droit du travail
DESCRIPTION:L’essentiel du Droit du travail\n\nI – L’articulation des règles en Droit du travail\n\nLa loi et les règlements\nLes conventions collectives\nLes accords collectifs\nUsages et accords atypiques\n\nII – L’exécution du contrat de travail\nLa durée du travail \n\nTemps du travail effectif\nLe travail à temps partiel\nLe forfait jour\nLes aménagements du temps de travail\nLes heures supplémentaires\n\nLe pouvoir disciplinaire \n\nL’échelle des sanctions\nLa procédure de sanction\nLes limites\n\nIII – La suspension du contrat de travail\nCongés payés \n\nDroits et obligations de l’employeur\nLa prise de congés\nLe paiement des congés\n\nLes arrêts de travail \n\nStatut du salarié\nRémunération\nLe retour dans l’entreprise\n\nIV – La rupture du contrat de travail\n\nLa démission\nLa rupture conventionnelle\nLe licenciement\nLes conséquences\n\n  \nTarif\n290 € nets par personne \n>> 15 jours d’assistance offerts suite à votre participation à la session <<
URL:https://auceo.fr/event/visio-droit-du-travail-4/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:AVIGNON Réf Harcèlement Sexuel
DESCRIPTION:Devenir référent sexuel\n\nI – Définir le harcèlement sexuel\n\nDéfinition du consentement\nMécanismes et conséquences du harcèlement sexuel\nConséquences psychosomatiques du harcèlement sexuel au travail\nConséquences physiques\, troubles du comportement\nRepérer les comportements à risque (du manager\, du collègue\, du client…)\n\nII – Le cadre juridique\n\nLes sanctions disciplinaires et pénales\nLes obligations légales de l’employeur\nLes acteurs internes\, externes\nLes voies de recours\n\nIII – Le rôle des référents au sein du CSE et de l’entreprise\n\nLa communication interne\, les éléments de langage\nLa posture de représentant délégué par le CSE et ses modes d’intervention\nLe périmètre d’action des référents : savoir rester dans son rôle\nComment orienter\, accompagner et informer ?\nAnalyser les points forts et faiblesses de la politique de prévention de l’entreprise\nLe rôle des référents dans la mise en place et suivi de la procédure\nLe rôle des ressources humaines\nRéaliser une enquête\, repérer les signaux\, évaluer une situation\n\nIV – Les techniques d’entretien\n\nL’entretien non-directif\nL’entretien de témoignage\nPrendre une posture d’écoute active\n\n  \nTarif\n290 € net par personne.
URL:https://auceo.fr/event/rhs-avignon/
CATEGORIES:Inter CSE
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