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SUMMARY:MONTPELLIER QVCT
DESCRIPTION:Qualité de vie et conditions de travail\n\nI – Introduction\n\n« Qualité de vie au travail : de quoi parle t-on ?\nCadre juridique et actualités\nEnjeux de la QVCT\nLes impacts de l’organisation du travail sur la motivation des salariés.\n\nII – Intégrer dans le quotidien le réflexe QVCT\n\nCompatibilité de la performance et du bien-être\nLes différentes variables de la qualité de vie et de la performance d’une équipe\nLes facteurs de mal-être au travail\nDu bien-être aux risques psychosociaux : principaux indices (absentéisme\, accidents du travail…)\n\nIII – Mesurer le bien-être des équipes visitées\n\nRéaliser un diagnostic de service : décrypter les indices\nEffectuer un bilan auprès des salariés à travers des points fondamentaux\nLes niveaux de bien-être individuel et collectif\nLes différents facteurs de motivation d’un collaborateur (reconnaissance\, rémunération…)\n\nIV – Manager et instaurer un mode de collaboration à forte valeur ajoutée\n\nInviter le manager à revisiter sa posture pour favoriser le bien-être\nClarifier les rôles et développer les pratiques de reconnaissance\nFavoriser le soutien social au travail\, l’équité et le respect\nAnimer un collectif QVCT au sein du CSE\n\n  \nTarif\n290 € nets par personne \nContactez-nous pour plus de renseignements ! \n>> 15 jours d’assistance offerts suite à votre participation à la session <<
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