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SUMMARY:Visio Secrétaire-Trésorier
DESCRIPTION:Secrétaire et Trésorier : les fonctions-clés\n\nI – Le bureau du CSE\n\nLa composition du bureau\nLa nomination du secrétaire et du trésorier\nLa révocation\, le remplacement\nLa représentation du CSE\n\nLa personnalité morale du CSE\nLe mandat de représentation\n\n\nLa responsabilité des membres du bureau\n\nII – Le secrétaire\n\nLes attributions issues du code du travail\n\nL’ordre du jour\nLe procès-verbal de réunion\nLa représentation du CSE\n\n\nLes attributions usuelles\n\nLa préparation des réunions\nLa gestion des affaires courantes\nLa fonction de représentation\nLa gestion documentaire\n\n\nQue faire en cas d’absence du secrétaire ?\nLe secrétaire adjoint\n\nIII – Le trésorier\n\nLe seul rôle « légal » : le rapport sur les conventions réglementées\nLes attributions usuelles\n\nLa gestion des budgets\nLa tenue comptable\nLe rapport de gestion\nL’engagement des dépenses\n\n\nQue faire en cas d’absence du trésorier ?\nLe trésorier adjoint\n\nIV – Le compte-rendu de fin de mandat\n\nRédaction et présentation\n\n\nTarif\n350 € nets par personne.\n> 15 jours d’assistance offerts suite à votre participation à la session < \nContactez-nous pour plus de renseignements !
URL:https://auceo.fr/event/visio-secretaire-tresorier-3/
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SUMMARY:Visio Droit du travail
DESCRIPTION:L’essentiel du Droit du travail\n\nI – L’articulation des règles en droit du travail\n\nLa loi et les règlements\nLes conventions collectives\nLes accords collectifs\nUsages et accords atypiques\n\nII – L’exécution du contrat de travail\nLa durée du travail \n\nTemps du travail effectif\nLe travail à temps partiel\nLe forfait jour\nLes aménagements du temps de travail\nLes heures supplémentaires\n\nLe pouvoir disciplinaire \n\nL’échelle des sanctions\nLa procédure de sanction\nLes limites\n\nIII – La suspension du contrat de travail\nCongés payés \n\nDroits et obligations de l’employeur\nLa prise de congés\nLe paiement des congés\n\nLes arrêts de travail \n\nStatut du salarié\nRémunération\nLe retour dans l’entreprise\n\nIV – La rupture du contrat de travail\n\nLa démission\nLa rupture conventionnelle\nLe licenciement\nLes conséquences\n\n  \nTarif\n350 € nets par personne\nLa visio formation se déroulera via la plateforme Zoom : un lien de connexion vous sera envoyé quelques jours avant la session. \nContactez-nous pour plus de renseignements ! \n> 15 jours d’assistance offerts suite à votre participation à la session << \n 
URL:https://auceo.fr/event/visio-droit-du-travail-6/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:Visio Référent Securité
DESCRIPTION:Référent Sécurité\nI – Cadre reglementaire\n\nDésignation du référent sécurité\nCodes et obligations en Santé Sécurité au Travail\nRecommandations CNAMTS\, ICPE\, affichages obligatoires\n\nII – Comprendre les risques pour mieux prévenir\n\nStatistiques AT/MP et indicateurs\nModélisation de l’accident\nMéthodologie d’évaluation des risques\nLes piliers d’une culture sécurité durable\n\nIII – Le rôle stratégique du référent sécurité\n\nPositionnement dans l’entreprise\nRelations internes et externes\nResponsabilités\, missions et postures\n\nIV – La boite à outils du référent sécurité\n\nPolitique HSE\, objectifs et indicateurs\nAudits\, visites HSE\nAnalyse d’accident/incident : recueil des faits\, arbres des causes\nOutils pour structurer une démarche de prévention continue\n\n  \nTarif\n1 750 € nets par personne ;\nLa visio formation se déroulera via la plateforme Zoom : un lien de connexion vous sera envoyé quelques jours avant la session. \n9\, 10\, 11 Mars et 18\, 19 Mars 2026 \nContactez-nous pour plus de renseignements
URL:https://auceo.fr/event/visio-referent-securite/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:Visio Trésorerie du CSE
DESCRIPTION:Trésorerie du CSE\nProgramme de formation\nI – Un rôle-clé : le trésorier\n\nSa place au sein du CSE\nStatut\, fonctions et moyens\nRôle du trésorier adjoint\n\nII – La gestion comptable professionnelle\n\nLes obligations selon la taille des CSE\nLes seuils définissant la taille des CSE\nLe rapport de gestion\n\nIII – Tenir la comptabilité du CSE\n\nL’utilisation contrôlée et légale des budgets\nLa gestion des activités sociales et culturelles\n\nIV – Communiquer sur l’activité du CSE\n\nChoisir le support de comptabilité\nLe compte-rendu annuel\nLe budget prévisionnel\n\nV – Les responsabilités du trésorier\n\nResponsabilité civile\nResponsabilité pénale\nLes assurances du CSE\n\nTarif\n350 € nets par personne.\nLa visio formation se déroulera via la plateforme Zoom : un lien de connexion vous sera envoyé quelques jours avant la session. \nContactez-nous si vous souhaitez plus de renseignements. \n>> 15 jours d’assistance offerts suite à votre participation à la session <<
URL:https://auceo.fr/event/visio-tresorerie-du-cse-3/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:Visio Harcèlement Moral
DESCRIPTION:Prévenir le harcèlement moral\n\nI – Le cadre juridique\n\nDéfinition du harcèlement moral\nLes différentes sanctions\n\nII – Le cadre règlementaire\n\nLes acteurs de la prévention et leurs obligations\nDifférencier le harcèlement moral et le dysfonctionnement organisationnel\nObligation de sécurité et de résultat de l’employeur en matière de harcèlement moral\n\nIII – Identifier les cas de harcèlement moral\n\nHarcèlement ascendant\, descendant et horizontal\nAgissements s’apparentant à du harcèlement moral\nTechniques et profils des harceleurs\nSituations\, environnements professionnels et organisationnels\n\nIV – Les mesures de prévention de harcèlement moral\n\nMesures règlementaires : convention collective\, règlement intérieur\, rôle de l’employeur\nOutils de communication : chartes de comportement et de bonnes pratiques\, code de bonne conduite\, procédure de plainte et rôle du management\nTravail sur l’organisation\, sur le management\nIdentifier les signaux d’alerte et les risques\n\nV – Agir face à une situation de harcèlement moral\n\nAccueillir un salarié qui se dit harcelé : écouter\, accueillir les faits\, comportements à adopter\, erreurs à éviter\nAnalyser les faits\, recueillir des éléments complémentaires\nLes acteurs ressources : CSE\, médecin du travail\, médiateur\nSolutions adaptées et mesures disciplinaires\nCas de recours ou alertes de plusieurs salariés\n\n  \nTarif\n350 € nets par personne\nLa visio formation se déroulera via la plateforme Zoom : un lien de connexion vous sera envoyé quelques jours avant la session. \nContactez-nous pour plus de renseignements ! \n>> 15 jours d’assistance offerts suite à votre participation à la session <<
URL:https://auceo.fr/event/harcelement-moral/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:Visio Essentiel du CSE
DESCRIPTION:Essentiel du CSE\nProgramme de formation\nI – Les membres du CSE\n\nLa personnalité morale du CSE\nLe bureau du CSE\nLa présidence\nLes représentants dans les organes de société\nLes suppléants\nLes commissions\n\nII – Les réunions\n\nPrésentation\nLes participants\nOrdre du jour et convocation\nLes délibérations\nLe PV\n\nIII – Les moyens de fonctionnement\n\nLe local\nLes heures de délégation\nLe délit d’entrave\nLa protection du mandat\n\nIV – Les ressources financières\n\nPrésentation\nLe budget de fonctionnement\nLe budget des ASC\nComptes-rendus annuels et de fin de mandat\n\nV – Le rôle consultatif\n\nPrésentation\nDéroulement\nDélais de consultation\nConsultations périodiques\nLes experts\n\nTarif\n350 € nets par personne.\nLa visio formation se déroulera via la plateforme Zoom : un lien de connexion vous sera envoyé quelques jours avant la session. \nContactez-nous si vous souhaitez plus de renseignements. \n>> 15 jours d’assistance offerts suite à votre participation à la session <<
URL:https://auceo.fr/event/visio-essentiel-du-cse-8/
CATEGORIES:Inter CSE
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