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SUMMARY:Visio Référent Harcèlement Sexuel
DESCRIPTION:Référent harcèlement et agissements sexistes\n\nI – Définir le harcèlement sexuel\n\nL’état des lieux en France\nMise en perspective avec le contexte de votre entreprise\nMécanismes et conséquences du harcèlement sexuel\nLes zones grises : connaître\, identifier et réagir en conséquence\nLes préjugés et les stéréotypes sur le harcèlement sexuel\n\nII – Le cadre juridique\n\nLes sanctions disciplinaires et pénales\nLes obligations légales de l’employeur\nDéfinition du consentement\nFaire la différence entre séduction\, harcèlement sexuel et agression sexuelle\nRepérer les comportements à risque : du manager\, du collègue\, du collaborateur\, du client\n\nIII – Le rôle des référents au sein du CSE et de l’entreprise\n\nLa fiche de mission et la communication interne\, les éléments de langage\nLa posture de représentant délégué par le CSE et ses modes d’intervention\nLe périmètre d’action des référents : savoir rester dans son rôle\nComment orienter\, accompagner et informer ?\nLes acteurs internes\, externes ; les voies de recours internes et externes\n\nIV – Prévenir et détecter les situations\n\nQuelle est la politique de prévention existante au sein de votre entreprise ?\nLa politique « Diversité et Égalité professionnelle »\nLes enjeux et orientations stratégiques de l’entreprise\nLa procédure de traitement des situations au sein de votre entreprise\nLa place et le rôle des référents dans la mise en place de cette procédure et son suivi\nLe rôle des ressources humaines\n\nV – Les conséquences du Harcèlement Sexuel sur la santé\n\nLes conséquences psychosomatiques du harcèlement sexuel au travail\nLes conséquences physiques\, les troubles du comportement\n\nVI – Réaliser une enquête\n\nRepérer les signaux d’alertes et les risques\nMettre en place une procédure d’enquête\nLes différentes phases de l’enquête\nEvaluer une situation\nRéaliser un PV d’audition\n\nVII – Les techniques d’entretien\n\nL’entretien non-directif\nL’entretien de témoignage\nPrendre une posture d’écoute active\nL’impact des situations : savoir se protéger soi-même\n\n  \nTarif\n350 € nets par personne ;\nLa visio formation se déroulera via la plateforme Zoom : un lien de connexion vous sera envoyé quelques jours avant la session. \nContactez-nous pour plus de renseignements
URL:https://auceo.fr/event/visio-referent-harcelement-sexuel-8/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:Visio Secrétaire du CSE
DESCRIPTION:Secrétaire du CSE\n\nI – La désignation du secrétaire\n\nRègles de désignation\nRègles de révocation\nRègles de remplacement\n\nII – La fonction clé\n\nRôle du bureau du CSE\nGestion administrative\nOrganisation des réunions préparatoires\nElaboration et contenu de l’ordre du jour et de la convocation\nAnimation de la réunion plénière\nRédaction et approbation du PV\nRèglement intérieur du CSE\nOutils et règles de communication\nResponsabilités du secrétaire : civile\, pénale\, et personnelle\n\nIII – Les relations internes du secrétaire\n\nAvec le président :\n\nsituations nécessitant une rencontre\nsavoir se situer dans l’animation des réunions plénières\ndésaccords et solutions\n\n\nAvec le trésorier et autres élus\nAvec la représentation syndicale : rôle\, droits\, et limites de chacun\nAvec les salariés\n\nTarif\n350 € nets par personne.\n> 15 jours d’assistance offerts suite à votre participation à la session <\n\nContactez-nous pour plus de renseignements !
URL:https://auceo.fr/event/visio-secretaire-du-cse-5/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:Visio AT MP
DESCRIPTION:Accident du travail et maladies professionnelles\n\nI – Comprendre les AT MP \n\nDéfinition d’un accident de travail\nDéfinition d’une maladie professionnelle\nProcédure de déclaration AT/MP \nRôle de l’employeur\, sécurité sociale\nFocus : enjeux financiers pour l’entreprise\n\nII – Le rôle du CSE dans les AT/MP\n\nEnquêtes CSE après accident\nAnalyse des causes\nSuivi des AT/MP en réunion CSE\nPrévention primaire : comment agir \nCas particulier\n\nIII – Maladies professionnelles et risques émergents \n\nFonctionnement des tableaux MP \nProcédure de reconnaissance \nRisque professionnel majeur : TMS\, RPS\, risques chimiques…\nComment orienter\, accompagner et informer ?\nLes acteurs internes\, externes ; les voies de recours internes et externes\nComment le CSE peut agir\n\nIV – Accompagner un salarié victime \n\nDémarches administratives\nContestation d’une décision CPAM\nSuivi médical\nReprise du travail : visite de pré-reprise\, aménagements\nRisques d’inaptitude\nLe rôle des ressources humaines\n\nV – Relation et posture du secrétaire\n\nAccueil et écoute du salarié\nAnalyse des faits et recueil d’éléments complémentaires\nActeur ressources : CSE\, médecin du travail\nSolutions et mesures adaptées\nGestion de situations multiples\n\n  \nTarif\n350 € nets par personne ;\nLa visio formation se déroulera via la plateforme Zoom : un lien de connexion vous sera envoyé quelques jours avant la session. \nContactez-nous pour plus de renseignements
URL:https://auceo.fr/event/visio-at-mp-2/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:Visio Droit du travail
DESCRIPTION:L’essentiel du Droit du travail\n\nI – L’articulation des règles en droit du travail\n\nLa loi et les règlements\nLes conventions collectives\nLes accords collectifs\nUsages et accords atypiques\n\nII – L’exécution du contrat de travail\nLa durée du travail \n\nTemps du travail effectif\nLe travail à temps partiel\nLe forfait jour\nLes aménagements du temps de travail\nLes heures supplémentaires\n\nLe pouvoir disciplinaire \n\nL’échelle des sanctions\nLa procédure de sanction\nLes limites\n\nIII – La suspension du contrat de travail\nCongés payés \n\nDroits et obligations de l’employeur\nLa prise de congés\nLe paiement des congés\n\nLes arrêts de travail \n\nStatut du salarié\nRémunération\nLe retour dans l’entreprise\n\nIV – La rupture du contrat de travail\n\nLa démission\nLa rupture conventionnelle\nLe licenciement\nLes conséquences\n\n  \nTarif\n350 € nets par personne\nLa visio formation se déroulera via la plateforme Zoom : un lien de connexion vous sera envoyé quelques jours avant la session. \nContactez-nous pour plus de renseignements ! \n> 15 jours d’assistance offerts suite à votre participation à la session << \n 
URL:https://auceo.fr/event/visio-droit-du-travail-10/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:Visio Trésorerie du CSE
DESCRIPTION:Trésorerie du CSE\nProgramme de formation\nI – Un rôle-clé : le trésorier\n\nSa place au sein du CSE\nStatut\, fonctions et moyens\nRôle du trésorier adjoint\n\nII – La gestion comptable professionnelle\n\nLes obligations selon la taille des CSE\nLes seuils définissant la taille des CSE\nLe rapport de gestion\n\nIII – Tenir la comptabilité du CSE\n\nL’utilisation contrôlée et légale des budgets\nLa gestion des activités sociales et culturelles\n\nIV – Communiquer sur l’activité du CSE\n\nChoisir le support de comptabilité\nLe compte-rendu annuel\nLe budget prévisionnel\n\nV – Les responsabilités du trésorier\n\nResponsabilité civile\nResponsabilité pénale\nLes assurances du CSE\n\nTarif\n350 € nets par personne.\nLa visio formation se déroulera via la plateforme Zoom : un lien de connexion vous sera envoyé quelques jours avant la session. \nContactez-nous si vous souhaitez plus de renseignements. \n>> 15 jours d’assistance offerts suite à votre participation à la session <<
URL:https://auceo.fr/event/visio-tresorerie-du-cse-5/
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