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SUMMARY:Visio Trésorier
DESCRIPTION:Trésorier du CSE\n\nI – Un rôle-clé : le trésorier\n\nSa place au sein du CSE\nStatut\, fonctions et moyens du trésorier\nRôle du trésorier adjoint\n\nII – La gestion comptable professionnelle\n\nLes obligations selon la taille des CSE\nLes seuils définissant la taille des CSE\nLe rapport de gestion\n\nIII – Tenir la comptabilité du CSE\n\nL’utilisation contrôlée de légale des budgets\nLa gestion des activités sociales et culturelles\n\nIV – Communiquer sur l’activité du CSE\n\nChoisir le support de comptabilité\nLe compte rendu annuel\nLe budget prévisionnel\n\nV – Les responsabilités du trésorier\n\nResponsabilité civile\nResponsabilité pénale\nLes assurances du CSE\n\nTarif\n250 € net par personne.
URL:https://auceo.fr/event/visio-tresorier/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:Visio Les différents référents
DESCRIPTION:Les différents référents\n\nI – Le cadre juridique : obligations et recommandations\n\nLes définitions des référents\nLa règlementation en matière de SST\n\nII – Le document unique\n\nRôle et missions de ces référents\nContribution à l’élaboration du DUER\nConstruction du plan d’action de prévention\, de protection\n\nIII – La traçabilité des actions\n\nLes acteurs de la prévention en interne et en externe\n\nIV – La démarche de prévention\n\nL’information aux salariés\nLe suivi des actions\, des bonnes pratiques\nLa communication en interne\n\nTarif\n290 € net par personne. \nLa formation se déroulera en visio-formation. Il vous suffit d’avoir un ordinateur et une connexion à Internet.\nVous pouvez suivre cette session où que vous soyez en France.
URL:https://auceo.fr/event/ref-covid-19/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:Secrétaire-Tréso
DESCRIPTION:Secrétaire et Trésorier : les fonctions-clés\n\nI – Le bureau du CSE\n\nLa composition du bureau\nLa nomination du secrétaire et du trésorier\nLa révocation\, le remplacement\nLa représentation du CSE\n\nLa personnalité morale du CSE\nLe mandat de représentation\n\n\nLa responsabilité des membres du bureau\n\nII – Le secrétaire\n\nLes attributions issues du code du travail\n\nL’ordre du jour\nLe procès-verbal de réunion\nLa représentation du CSE\n\n\nLes attributions usuelles\n\nLa préparation des réunions\nLa gestion des affaires courantes\nLa fonction de représentation\nLa gestion documentaire\n\n\nQue faire en cas d’absence du secrétaire ?\nLe secrétaire adjoint\n\nIII – Le trésorier\n\nLe seul rôle « légal » : le rapport sur les conventions réglementées\nLes attributions usuelles\n\nLa gestion des budgets\nLa tenue comptable\nLe rapport de gestion\nL’engagement des dépenses\n\n\nQue faire en cas d’absence du trésorier ?\nLe trésorier adjoint\n\nIV – Le compte-rendu de fin de mandat\n\nRédaction et présentation\n\n\nTarif\n250 € nets par personne.
URL:https://auceo.fr/event/secretaire-tresorier-visio/
LOCATION:Lyon\, France
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SUMMARY:Covid-19 : Information des élus
DESCRIPTION:Covid-19 : Information des élus\n\nI – Le droit d’alerte et de retrait en situation d’urgence sanitaire\n\nQuelles en sont les utilisations adéquates\, par qui et comment ?\nCommunication dans le cadre d’une alerte sanitaire\n\nauprès des salariés et de la direction\nauprès des instances de l’Etat\n\n\nQuelles sont les particularités légales dans votre domaine d’activité ?\n\nII – Votre rôle dans cette situation exceptionnelle\n\nLes droits des élus dans le cadre d’une épidémie\nOrganiser le travail en commission et la veille sur les ordonnances\nCommuniquer auprès des salariés en cas de problématique sanitaire\nLa visite avec qui\, à quel rythme ?\nPréparation et déroulé d’une visite\nMise en place et suivi des mesures de sécurité et d’hygiène dans le cadre de vos activités\nQuestions/Réponses\n\nTarif\n125 € net par personne.\n \nLa formation se déroulera en visio-formation. Il vous suffit d’avoir un ordinateur et une connexion à Internet.\nVous pouvez suivre cette session où que vous soyez en France.
URL:https://auceo.fr/event/covid-19-information-des-elus/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:RHS Massy
DESCRIPTION:Devenir référent sexuel\n\nI – Définir le harcèlement sexuel\n\nDéfinition du consentement\nMécanismes et conséquences du harcèlement sexuel\nConséquences psychosomatiques du harcèlement sexuel au travail\nConséquences physiques\, troubles du comportement\nRepérer les comportements à risque (du manager\, du collègue\, du client…)\n\nII – Le cadre juridique\n\nLes sanctions disciplinaires et pénales\nLes obligations légales de l’employeur\nLes acteurs internes\, externes\nLes voies de recours\n\nIII – Le rôle des référents au sein du CSE et de l’entreprise\n\nLa communication interne\, les éléments de langage\nLa posture de représentant délégué par le CSE et ses modes d’intervention\nLe périmètre d’action des référents : savoir rester dans son rôle\nComment orienter\, accompagner et informer ?\nAnalyser les points forts et faiblesses de la politique de prévention de l’entreprise\nLe rôle des référents dans la mise en place et suivi de la procédure\nLe rôle des ressources humaines\nRéaliser une enquête\, repérer les signaux\, évaluer une situation\n\nIV – Les techniques d’entretien\n\nL’entretien non-directif\nL’entretien de témoignage\nPrendre une posture d’écoute active\n\n  \nTarif\n250 € net par personne. \nLieu : Massy \nPour vous inscrire\, vous pouvez remplir le questionnaire en ligne
URL:https://auceo.fr/event/rhs-massy/
LOCATION:Massy
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SUMMARY:Covid-19 : Maîtriser les procédures
DESCRIPTION:Covid-19 : Maîtriser les procédures\n\nI – Le droit d’alerte collectif\n\nQuels en sont les utilisations adéquates\, par qui et comment ?\nConstruire une procédure interne de droit d’alerte collective\nCommunication dans le cadre d’une alerte sanitaire\n\nauprès des salariés et de la direction\nauprès des instances de l’Etat\n\n\nEtudes de cas\n\nII – Le droit d’alerte individuel\n\nQuels en sont les utilisations adéquates\, par qui\, comment ?\nConstruire une procédure interne de droit d’alerte individuel\nSavoir communiquer sur cet outil à la disposition des salariés\nAccompagner un salarié dans cette démarche\nCommunication dans le cadre d’une alerte sanitaire\n\nauprès des salariés et de la direction\nauprès des instances de l’Etat\n\n\nEtudes de cas\n\nIII – Le droit de retrait\n\nCibler les situations où le droit de retrait est utilisé sur le plan individuel ou collectif\nAccompagner un ou des salariés dans cette démarche\nMettre en place et communiquer la procédure auprès des salariés\nEtudes de cas\n\nIV – La visite de sécurité dans le cadre d’une problématique sanitaire collective\n\nLes droits des élus dans le cadre de cette visite\nOrganiser le travail en commission et la veille sur les ordonnances éventuelles\nCommuniquer auprès des salariés en cas de problématique sanitaire\nLa visite avec qui\, à quel rythme ?\nCommuniquer les constats dans l’urgence\nLes retours aux instances de l’Etat\nMise en pratique\n\nTarif\n250 € net par personne.\n\nLa formation se déroulera en visio-formation. Il vous suffit d’avoir un ordinateur et une connexion à Internet.\nVous pouvez suivre cette session où que vous soyez en France.
URL:https://auceo.fr/event/covid-19-maitriser-les-procedures/
CATEGORIES:Inter CSE
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SUMMARY:Techniques nego
DESCRIPTION:Techniques de négociation\n\nI – Les différentes stratégies de négociation\nII – Organiser sa négociation : du dossier de préparation à la distribution des rôles\n\nTest : autodiagnostic\n\nIII – Acquérir les outils d’analyse de communication interpersonnelles\nIV – Repérer les besoins des interlocuteurs\nV – Analyser le non-verbal chez l’autre\nVI – Développer des outils pour renforcer sa confiance en soi\nVII – Déjouer les tentatives de manipulation\nTarifs\n250 € TTC par personne\, pauses et déjeuner compris.\nA partir de 3 inscrits à la même session\, 200 € TTC par personne.\n \n 
URL:https://auceo.fr/event/massy-technique-nego/
LOCATION:Massy Palaiseau
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SUMMARY:Covid-19 : Information des élus
DESCRIPTION:Covid-19 : Information des élus\n\nI – Le droit d’alerte et de retrait en situation d’urgence sanitaire\n\nQuelles en sont les utilisations adéquates\, par qui et comment ?\nCommunication dans le cadre d’une alerte sanitaire\n\nauprès des salariés et de la direction\nauprès des instances de l’Etat\n\n\nQuelles sont les particularités légales dans votre domaine d’activité ?\n\nII – Votre rôle dans cette situation exceptionnelle\n\nLes droits des élus dans le cadre d’une épidémie\nOrganiser le travail en commission et la veille sur les ordonnances\nCommuniquer auprès des salariés en cas de problématique sanitaire\nLa visite avec qui\, à quel rythme ?\nPréparation et déroulé d’une visite\nMise en place et suivi des mesures de sécurité et d’hygiène dans le cadre de vos activités\nQuestions/Réponses\n\nTarif\n125 € net par personne.\n \nLa formation se déroulera en visio-formation. Il vous suffit d’avoir un ordinateur et une connexion à Internet.\nVous pouvez suivre cette session où que vous soyez en France.
URL:https://auceo.fr/event/covid-19-information/
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SUMMARY:Covid-19 : Maîtriser les procédures
DESCRIPTION:Covid-19 : Maîtriser les procédures\n\nI – Le droit d’alerte collectif\n\nQuels en sont les utilisations adéquates\, par qui et comment ?\nConstruire une procédure interne de droit d’alerte collective\nCommunication dans le cadre d’une alerte sanitaire\n\nauprès des salariés et de la direction\nauprès des instances de l’Etat\n\n\nEtudes de cas\n\nII – Le droit d’alerte individuel\n\nQuels en sont les utilisations adéquates\, par qui\, comment ?\nConstruire une procédure interne de droit d’alerte individuel\nSavoir communiquer sur cet outil à la disposition des salariés\nAccompagner un salarié dans cette démarche\nCommunication dans le cadre d’une alerte sanitaire\n\nauprès des salariés et de la direction\nauprès des instances de l’Etat\n\n\nEtudes de cas\n\nIII – Le droit de retrait\n\nCibler les situations où le droit de retrait est utilisé sur le plan individuel ou collectif\nAccompagner un ou des salariés dans cette démarche\nMettre en place et communiquer la procédure auprès des salariés\nEtudes de cas\n\nIV – La visite de sécurité dans le cadre d’une problématique sanitaire collective\n\nLes droits des élus dans le cadre de cette visite\nOrganiser le travail en commission et la veille sur les ordonnances éventuelles\nCommuniquer auprès des salariés en cas de problématique sanitaire\nLa visite avec qui\, à quel rythme ?\nCommuniquer les constats dans l’urgence\nLes retours aux instances de l’Etat\nMise en pratique\n\nTarif\n250 € net par personne.\n\nLa formation se déroulera en visio-formation. Il vous suffit d’avoir un ordinateur et une connexion à Internet.\nVous pouvez suivre cette session où que vous soyez en France.
URL:https://auceo.fr/event/covid-19-procedures/
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SUMMARY:Covid-19 : Information des élus
DESCRIPTION:Covid-19 : Information des élus\n\nI – Le droit d’alerte et de retrait en situation d’urgence sanitaire\n\nQuelles en sont les utilisations adéquates\, par qui et comment ?\nCommunication dans le cadre d’une alerte sanitaire\n\nauprès des salariés et de la direction\nauprès des instances de l’Etat\n\n\nQuelles sont les particularités légales dans votre domaine d’activité ?\n\nII – Votre rôle dans cette situation exceptionnelle\n\nLes droits des élus dans le cadre d’une épidémie\nOrganiser le travail en commission et la veille sur les ordonnances\nCommuniquer auprès des salariés en cas de problématique sanitaire\nLa visite avec qui\, à quel rythme ?\nPréparation et déroulé d’une visite\nMise en place et suivi des mesures de sécurité et d’hygiène dans le cadre de vos activités\nQuestions/Réponses\n\nTarif\n125 € net par personne.\n \nLa formation se déroulera en visio-formation. Il vous suffit d’avoir un ordinateur et une connexion à Internet.\nVous pouvez suivre cette session où que vous soyez en France.
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DESCRIPTION:Techniques de négociation\n\nI – Les différentes stratégies de négociation\nII – Organiser sa négociation : du dossier de préparation à la distribution des rôles\n\nTest : autodiagnostic\n\nIII – Acquérir les outils d’analyse de communication interpersonnelles\nIV – Repérer les besoins des interlocuteurs\nV – Analyser le non-verbal chez l’autre\nVI – Développer des outils pour renforcer sa confiance en soi\nVII – Déjouer les tentatives de manipulation\nTarifs\n250 € TTC par personne\, pauses et déjeuner compris.\nA partir de 3 inscrits à la même session\, 200 € TTC par personne.\n \n 
URL:https://auceo.fr/event/paris-technique-nego/
LOCATION:Paris
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SUMMARY:Avignon
DESCRIPTION:Secrétaire et Trésorier : les fonctions-clés\n\nI – Le bureau du CSE\n\nLa composition du bureau\nLa nomination du secrétaire et du trésorier\nLa révocation\, le remplacement\nLa représentation du CSE\n\nLa personnalité morale du CSE\nLe mandat de représentation\n\n\nLa responsabilité des membres du bureau\n\nII – Le secrétaire\n\nLes attributions issues du code du travail\n\nL’ordre du jour\nLe procès-verbal de réunion\nLa représentation du CSE\n\n\nLes attributions usuelles\n\nLa préparation des réunions\nLa gestion des affaires courantes\nLa fonction de représentation\nLa gestion documentaire\n\n\nQue faire en cas d’absence du secrétaire ?\nLe secrétaire adjoint\n\nIII – Le trésorier\n\nLe seul rôle « légal » : le rapport sur les conventions règlementées\nLes attributions usuelles\n\nLa gestion des budgets\nLa tenue comptable\nLe rapport de gestion\nL’engagement des dépenses\n\n\nQue faire en cas d’absence du trésorier ?\nLe trésorier adjoint\n\nIV – Le compte-rendu de fin de mandat\n\nRédaction et présentation\n\n\nTarifs\n250 € TTC par personne\, pauses et déjeuner compris.\nA partir de 3 inscrits à la même session\, 200 € TTC par personne.\n \n 
URL:https://auceo.fr/event/avignon-secretaire-tresorier/
LOCATION:Avignon
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SUMMARY:Aix-en-Pce
DESCRIPTION:Le droit du travail\n\nI – L’articulation des règles en droit du travail\n\nLa loi et les règlements\nLes conventions collectives\nLes accords collectifs\nUsages et accords atypiques\n\nII – L’exécution du contrat de travail\n\nLa durée du travail\n\nTemps de travail effectif : définition\, durées maximales et repos obligatoire\nLe travail a temps partiel\nLe forfait jour\nLes aménagements du temps de travail\nLes heures supplémentaires\n\n\nModification des conditions de travail ou du contrat de travail ?\nLe pouvoir disciplinaire de l’employeur\n\nL’échelle des sanctions\nLa procédure de sanction\nLes limites\n\n\n\nIII – La suspension du contrat de travail\n\nCongés payés\n\nDroits et obligations de l’employeur\nLa prise de congés\nLe paiement des congés\n\n\nLes arrêts de travail\n\nStatut du salarié en arrêt\nRémunération\nLe retour dans l’entreprise\n\n\n\nIV – La rupture du contrat\n\nLa démission\nLa rupture conventionnelle\nLe licenciement\nLes conséquences (préavis\, indemnité\, droits au chômage)\n\n\nTarifs\n250 € TTC par personne\, pauses et déjeuner compris.\nA partir de 3 inscrits à la même session\, 200 € TTC par personne.\n \n 
URL:https://auceo.fr/event/aix-droit-du-travail/
LOCATION:Aix-en-Provence
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DESCRIPTION:Secrétaire et Trésorier : les fonctions-clés\n\nI – Le bureau du CSE\n\nLa composition du bureau\nLa nomination du secrétaire et du trésorier\nLa révocation\, le remplacement\nLa représentation du CSE\n\nLa personnalité morale du CSE\nLe mandat de représentation\n\n\nLa responsabilité des membres du bureau\n\nII – Le secrétaire\n\nLes attributions issues du code du travail\n\nL’ordre du jour\nLe procès-verbal de réunion\nLa représentation du CSE\n\n\nLes attributions usuelles\n\nLa préparation des réunions\nLa gestion des affaires courantes\nLa fonction de représentation\nLa gestion documentaire\n\n\nQue faire en cas d’absence du secrétaire ?\nLe secrétaire adjoint\n\nIII – Le trésorier\n\nLe seul rôle « légal » : le rapport sur les conventions règlementées\nLes attributions usuelles\n\nLa gestion des budgets\nLa tenue comptable\nLe rapport de gestion\nL’engagement des dépenses\n\n\nQue faire en cas d’absence du trésorier ?\nLe trésorier adjoint\n\nIV – Le compte-rendu de fin de mandat\n\nRédaction et présentation\n\n\nTarifs\n250 € TTC par personne\, pauses et déjeuner compris.\nA partir de 3 inscrits à la même session\, 200 € TTC par personne.\n \n 
URL:https://auceo.fr/event/paris-secretaire-tresorier-cse/
LOCATION:Paris
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