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MONTPELLIER QVCT
18 novembre 2022
290€Qualité de vie et conditions de travail
I – Introduction
- « Qualité de vie au travail : de quoi parle t-on ?
- Cadre juridique et actualités
- Enjeux de la QVCT
- Les impacts de l’organisation du travail sur la motivation des salariés.
II – Intégrer dans le quotidien le réflexe QVCT
- Compatibilité de la performance et du bien-être
- Les différentes variables de la qualité de vie et de la performance d’une équipe
- Les facteurs de mal-être au travail
- Du bien-être aux risques psychosociaux : principaux indices (absentéisme, accidents du travail…)
III – Mesurer le bien-être des équipes visitées
- Réaliser un diagnostic de service : décrypter les indices
- Effectuer un bilan auprès des salariés à travers des points fondamentaux
- Les niveaux de bien-être individuel et collectif
- Les différents facteurs de motivation d’un collaborateur (reconnaissance, rémunération…)
IV – Manager et instaurer un mode de collaboration à forte valeur ajoutée
- Inviter le manager à revisiter sa posture pour favoriser le bien-être
- Clarifier les rôles et développer les pratiques de reconnaissance
- Favoriser le soutien social au travail, l’équité et le respect
- Animer un collectif QVCT au sein du CSE
Tarif
290 € nets par personne
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