Devenir référent sexuel

I – Définir le harcèlement sexuel

• Définition du consentement
• Mécanismes et conséquences du harcèlement sexuel
• Conséquences psychosomatiques du harcèlement sexuel au travail
• Conséquences physiques, troubles du comportement
• Repérer les comportements à risque (du manager, du collègue, du client…)

II – Le cadre juridique

• Les sanctions disciplinaires et pénales
• Les obligations légales de l’employeur
• Les acteurs internes, externes
• Les voies de recours

III – Le rôle des référents au sein du CSE et de l’entreprise

• La communication interne, les éléments de langage
• La posture de représentant délégué par le CSE et ses modes d’intervention
• Le périmètre d’action des référents : savoir rester dans son rôle
• Comment orienter, accompagner et informer ?
• Analyser les points forts et faiblesses de la politique de prévention de l’entreprise
• Le rôle des référents dans la mise en place et suivi de la procédure
• Le rôle des ressources humaines
• Réaliser une enquête, repérer les signaux, évaluer une situation

IV – Les techniques d’entretien

• L’entretien non-directif
• L’entretien de témoignage
• Prendre une posture d’écoute active

Tarif

290 € net par personne.